Perjanjian Kinerja Kejaksaan Negeri Kota Gorontalo Tahun 2025: Komitmen Menuju Pelayanan Hukum yang Optimal Bagikan :

Kejaksaan Negeri Kota Gorontalo telah menetapkan Perjanjian Kinerja Tahun 2025 sebagai bentuk komitmen seluruh pegawai dalam mencapai target kinerja yang telah ditetapkan. Perjanjian kinerja ini menjadi pedoman bagi aparatur untuk melaksanakan tugas secara profesional, transparan, dan akuntabel.

Beberapa poin penting dalam Perjanjian Kinerja Kejaksaan Negeri Kota Gorontalo Tahun 2025 antara lain:

1. Target Penegakan Hukum
   Setiap unit kerja bertanggung jawab untuk meningkatkan kualitas penyelidikan, penuntutan, dan pengawasan perkara, serta memastikan penyelesaian kasus sesuai dengan target yang telah ditetapkan.

2. Pelayanan Publik yang Terukur
   Menyediakan layanan hukum yang cepat, tepat, dan mudah diakses oleh masyarakat. Pengukuran kinerja dilakukan melalui indikator layanan, tingkat kepuasan masyarakat, dan efektivitas sistem digital yang digunakan.

3. Pengelolaan Barang Bukti dan Aset Negara
   Menjamin seluruh pengelolaan barang bukti dan aset negara sesuai prosedur, aman, dan dapat dipertanggungjawabkan.

4. Pengembangan Kompetensi Aparatur
   Melalui pelatihan, workshop, dan pembinaan rutin, seluruh pegawai diharapkan mampu mendukung pencapaian target kinerja secara maksimal.

5. Akuntabilitas dan Transparansi
   Semua kegiatan dan pencapaian kinerja dicatat, dipantau, dan dievaluasi secara berkala untuk memastikan tercapainya sasaran kerja yang telah disepakati.

Perjanjian Kinerja Tahun 2025 ini merupakan wujud nyata komitmen Kejaksaan Negeri Kota Gorontalo dalam meningkatkan kualitas pelayanan hukum dan penegakan keadilan, sekaligus mendukung visi lembaga menjadi institusi yang profesional, terpercaya, dan akuntabel.

DOWNLOAD PDF => PERJANJIAN KINERJA 2025.PDF